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五禾生态肥业举办第六届销售公司竞聘大会

五禾生态肥业举办第六届销售公司竞聘大会

发布时间:2023-12-22
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  为深化人才强企战略,充实营销管理团队力量,形成能上能下的干事环境,12月16日,第六届五辉隆禾生态肥业销售公司竞聘活动成功在蚌举办。辉隆股份副总经理、连锁集团董事长潘晓飞,连锁集团常务副总经理陈冉,连锁集团副总经理秦明凌、叶迎波出席会议,连锁集团总经理助理、五禾生态肥业总经理闫小六及公司经营层、各部门负责人及在蚌部分员工参加了会议。

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图|会议现场

  本次竞聘大会共设置3类岗位,根据2023年工作业绩设置报名条件,经过前期自荐报名、筛选,共有20名员工参与竞聘。连锁集团总经理助理、五禾生态肥业总经理闫小六做竞聘动员讲话,鼓励竞聘者充分展现自我、梦想成真。

  竞聘者在规定的时间内,阐述了自己对竞聘岗位的理解、职责认知、工作态度、具体目标和工作思路。每位竞聘人员都对自己的定位及未来规划有着清晰认知,演讲现场激情澎湃、掌声雷动。现场评委对竞聘人员的表现进行充分评价,鼓励大家能够相互借鉴彼此成功的经验,在公司形成比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。

  会上,连锁集团副总经理秦明凌、叶迎波对本次销售竞聘者的表现给予充分肯定,并对他们提出了希望,希望有更多优秀的销售人员走向管理岗位,带领各自团队取得更好的业绩。

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图|陈冉讲话

  会上,连锁集团常务副总经理陈冉指出,他对20位竞聘者的表现及五禾销售团队的思路清晰、充满活力、经验丰富给予充分肯定,同时也提出了两点要求:一是要持续加强新产品研发,强化产品质量管控,为销售团队提供产品保障,努力提高高效肥销售占比,力争在十四五期间辉隆复合肥由大到强再到精;二是要提升敏感度,多渠道反馈市场信息,做到坚守从业“底线”、不越红线。

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图|潘晓飞讲话

  会议最后,辉隆股份副总经理、连锁集团董事长潘晓飞为本届竞聘大会作指导发言。首先,他对竞聘者的表现给予充分肯定,并对五禾生态肥业2024年的发展提出了四点工作要求。一是加强上下游信息沟通,做好原料采购,为工业板块提供更优质的资源;二是提高产能,为辉隆复合肥板块的下一步发展打好基础;三是提升产品质量,为明年打扩宽市场做好准备;四是提升连锁工贸一体化运营质量。

  一直以来,辉隆五禾生态肥业都致力于打造一个“公平、公正、公开”的干事环境,为想干事、能干事、干成事的人才搭建干事创业的舞台,销售公司积极发扬竞聘文化,强化人才梯队建设,充实销售管理团队,打造一支专业能力高、综合素质强的销售管理团队,为公司的发展打下坚实的人才基础。